デイサービス芽生え
好待遇!マシンを取り入れた施設でイキイキと働いてみませんか?
この求人のポイント
専門性を活かせる環境 – 機能訓練特化型デイサービスで、理学療法士としてのスキルを最大限に発揮できる職場。
充実の福利厚生 – 資格取得支援や借上げ社宅、年2回の賞与+決算賞与で働きやすい環境を提供。
柔軟なサポート体制 – 子育て世代を応援するシフト調整やリモートワーク対応で、仕事と家庭の両立を支援。
募集要項
仕事内容 | 高齢者と障がい者向けのデイサービスで機能訓練等で心身機能の回復を図り、身体機能の向上につながるサービスの提供をして頂きます。 ライフスタイルに合わせた働き方を求めているPTОTには安心して長く働ける職場です。 県内では珍しい機能訓練特化型の事業所ですが、今後は必ず必要とされる事業かと思います。今まで高齢者対応のみ、もしくは障害者対応のみをされていた方、初めて介護をされる方でもしっかりと研修をした上で支援をして頂けます。 | ||
職種 | 理学療法士 | ||
求める人材 | 未経験歓迎 ブランクOK U・Iターン歓迎 [必要な免許・資格] 理学療法士 [歓迎] 管理職経験あり。もしくは管理職を目指したい方。 | ||
採用人数 | 1人 | ||
雇用形態 | 正社員 | ||
給与 | 月給 ¥230,000 〜 ¥360,000 | ||
待遇 | 福利厚生の内容 〇 資格取得や有償研修、また、興味のある本を経費購入するなど、職員の成長に投資は惜しみません。みんなで一緒に成長していきましょう! 〇 少しでも豊かな生活に繋がるように借上げ社宅も準備できます。引越しを検討している方は相談してください。 〇 しっかりと成果を上げた方には年に2回の賞与に加えて決算賞与も付与します! 〇 社内チャットやクラウドシステムなど業務効率化をして余分な負担を削減します。時間を作って利用者様のリハビリへ! 両立支援の内容 当事業所では「子育て世代」が多く、スタッフみんながお互いを支えながら運営しています。その為、お子様の「運動会」や「授業参観」などのイベント等には優先して頂けるようなシフトを組んでいます♪ また、お子様を迎えにいかなければいけないような時間帯にも配慮し、毎月しっかりと「仕事と家庭」を両立できるように話合いを行います。 スタッフも利用者も事業者もみんなが幸せに生活を送れることを目指して、日々改善と成長を繰り返します☆ さらに、昨年のコロナ禍に伴いまして、「リモートワーク」も一部受け付けました。 「一生懸命働きたいけれどどうしても時間が合わない」という方はぜひ一度ご相談下さい! | ||
通勤手当 | 実費支給(上限なし) | ||
昇給 | 昇給あり | ||
就業時間 | [勤務時間] 08:30 ~ 17:30 休憩時間12:00~13:00 | ||
休日・休暇 | [年間休日数] 109日 [休日] (土、日)曜日休み 計画有給制度有 [6ヶ月経過後の年次有給休暇日数] 10日 | ||
加入保険等 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 | ||
研修制度 | 社内研修として介護技術や新しい制度についてはもちろんのこと、外部講師を呼び勉強会を定期的に開催しています。福祉業界以外の講師の方も来られるので、知見が格段に広がります♪ | ||
その他 | [選考方法] 書類選考 面接(予定1回) [選考結果通知] 選考後5日前後 [求職者への通知] 電話か郵送 [選考日時等] 随時 |
会社情報
施設名 | デイサービス 芽ばえ | ||
勤務地 | 〒520-2301 滋賀県 野洲市 小南1876 [最寄り駅]JR 篠原駅から車で10分 | ||
法人名 | 合同会社ふくろう | ||
特徴 | ■魅力は!? 〇 滋賀県でも珍しい機能訓練特化型の事業所です!特に大津では数少ない事業所の1つです。利用者様の回復を支えられる価値ある仕事です! 〇 弊社は県内に2つのデイサービスを運営しており、今回の開業で3つ目の施設となります。各事業所と連携をとることで自身の成長にも繋がります! 〇 法人全体で、デイサービス以外にも訪問介護、グループホーム、就労支援など多岐にわたる事業展開をしております。多角化することで新しいことをどんどん取り入れられます! ■主な特徴!! 〇 「レッドコード」と呼ばれる天井から吊り下げられたロープを使って運動します。こちらは医療先進国のノルウェーで発明されたもので、どのような方でも簡単に使えて各関節の可動域を広げることができる優れものです☆ 〇 リハビリの一環でパソコンを使った脳トレも行います! 別法人ではパソコンを使ったデザインや広告制作の事業をしておりますので、そちらで培ったノウハウも導入します。 〇 ITやAIを使った業務効率化が得意な会社です。根性だけに頼らず、働きやすい環境を作ります。 |
応募方法
入社までの流れ | STEP1 応募ボタン・お電話にてお問合わせください。 STEP2 面接(人事担当者、専属労務管理者) STEP3 内定(内定まで1週間程度) STEP4 契約及び入社研修 STEP5 入社(専属労務管理者同行) | ||
応募受付方法 | 当ページの「お問合わせ」「WEBで応募」からご応募ください。 ※採用担当者からお電話またはメールにてご連絡を致します。 ※面接日程や見学希望日などご希望があればお伝え下さい。 ※「電話で応募」の際には「介護サーチを見て」と お伝えください。 |