滋賀県で介護職を始める完全ガイド 

関西主要都市から１時間圏内、豊かな自然と生活コストの低さ――“ほどよい都会”滋賀県こそ、介護職デビューの穴場です。本記事では、滋賀で介護の仕事を始める際に必要な情報を網羅的に解説します。 

1. 滋賀で介護職が狙い目の３つの理由 

1. 求人倍率が高いのに競争相手が少ない︰滋賀県は2025年までに約3,200人の介護職員が不足すると予測されており、未経験者でも受け入れる施設が多く、就業のハードルが低く採用されやすくなっています。 

2. 行政の支援が手厚い︰「移住支援金（最大100万円）」「介護福祉士等修学資金貸付制度（条件付き返還免除）」など、スタートに伴う金銭的な負担が軽くなります。 
3. キャリアアップポストが空きやすい︰中小規模の施設が多いため、リーダー職や生活相談員などへの昇格も比較的早い段階で実現可能です。 

2. 求人市場の現状と将来性 

滋賀県の介護業界は、他県と同様に高齢化が進行していますが、そのスピードとともに求人数も着実に増加しています。2024年時点でも、有効求人倍率は2.8倍と全国平均を約3倍上回っており、特に訪問介護・特養・小規模多機能型などで人材確保が急務とされています。 

一方で、介護職希望者の年齢層が高めという傾向もあり、若手・中堅層の採用がますます重要視される流れになっています。長く働ける人材はそれだけで歓迎される状況です。 

介護職は「きつい・大変」といったイメージも根強いですが、最近ではその状況も大きく変わりつつあります。 

滋賀県を含む多くの施設では、ICT（情報通信技術）の導入が進んでおり、介護記録の電子化、センサー付き見守り機器、インカム連携などにより、職員の業務負担が軽減されています。 

特に、夜勤時の見回り負担の軽減や、書類作業の自動化などは、体力面だけでなく精神面の負担軽減にもつながっています。 

これにより、未経験者や体力に不安のある方でも、安心して働ける環境が整いつつあります。ICTの活用は、今後の介護現場でのスタンダードとなるでしょう。 

3. 滋賀で働く6つのメリット 

項目	滋賀	大阪・京都
平均家賃(1R)	4.5万	6.8万
通勤時間	車30分圏内多数	電車＋徒歩 1時間超も
自然環境	琵琶湖・里山	都市密集
待機児童	少数	多数

※実際の金額は市町により差異あり。 

1. 生活コストが安い 

家賃や物価が比較的安く、給与水準と生活費のバランスが良好です。 

2. 通勤時間が短い 

　中小規模の事業所が地域に点在しているため、職住近接が実現しやすく、時間のゆとりができます。 

3. 自然と都市のバランスが良い 

　琵琶湖を中心に自然が豊かでありながら、大津・草津などでは都市機能も充実。 

4. 支援制度が豊富 

　資格取得のための補助や子育て支援、移住支援など、行政による支えが手厚いです。 

5. 人間関係が密であたたかい 

　規模の小さい職場が多く、スタッフ同士の距離が近く、働きやすい雰囲気が特徴です。 

6. ICT導入で働きやすい現場が増加中 

　介護記録ソフトやセンサー機器などのICT化が進むことで業務効率がアップ。重労働のイメージが払拭されつつあり、特に女性やミドル・シニア世代にも負担の少ない働き方になってきています。 

4. 求人の探し方と選び方 

求人を探す方法は複数ありますが、まずは自分のライフスタイルや働き方の希望を整理することが大切です。

ハローワークや滋賀県の移住・就職支援サイトなどの公的機関を活用すれば、信頼できる求人に出会えます。

専門人材紹介サイトを活用することで定着率をチェックすることができたり、非公開の求人が見つかる場合もあります。

地元の福祉人材センターや、地域の就職フェアに足を運ぶのも有効です。

身体的負担を減らすために施設へICT導入の有無も事前に確認しましょう。

選ぶ際は「職場の雰囲気」「教育体制」「将来的なキャリアパス」を確認しましょう。また、可能なら実際に施設見学や職場体験を行うことで、ミスマッチを防ぐことができます。

自分に合った施設や働き方を見つけましょう。

5. 応募から就業まで６ステップ 

介護職として働き始めるには、次のようなステップを踏むのが一般的です。 

1. 自己分析（希望の働き方、時間帯、勤務地などを整理） 

2. 求人探し・比較（条件に合うものを複数ピックアップ） 

3. 応募書類の準備（履歴書・職務経歴書） 

4. 面接・見学（オンライン面接の施設もあり） 

5. 内定・手続き（条件確認・契約書類のやり取り） 

6. 就業開始（オリエンテーションや研修など） 

就職までの流れはシンプルですが、特に「見学」や「面接」での印象が採用の可否に大きく影響することがあります。 

最近ではオンライン見学やWEB面接を導入する施設も増えており、遠方からでも気軽に応募できる環境が整っています。 

また、履歴書の書き方や志望動機に悩む方も多いですが、滋賀県の福祉人材センターなどでは無料で応募書類の添削や面接対策のサポートも実施しています。 

初めての転職や介護職デビューでも、こうした支援を受けながら進めれば、不安なくスタートできますよ。 

就業前に職場体験やボランティア参加を受け入れている施設もあるので、実際の雰囲気を確かめたうえで応募を決めるのもおすすめです。 

6. よくある質問Q&A 

Q. 未経験でも応募できますか？ 

→ はい、滋賀県では未経験者歓迎の求人が多く、入職後に資格を取る人も多いです。 

Q. 年齢制限はありますか？ 

→ 特に明確な年齢制限はなく、20代〜60代まで幅広い世代が活躍中です。 

Q. 資格を取るにはどうしたらいいですか？ 

→ 働きながら取得できる制度（実務者研修や介護福祉士取得支援）があります。貸付金制度を利用すれば、返還が免除されるケースも。 

Q. どんな働き方ができますか？ 

→ 正社員、パート、夜勤専従など、多様なシフトがあります。子育て中の方も活躍中です。 

Q. ICTってどんなふうに活用されているの？ 

→ 介護記録をタブレットで入力したり、見守りセンサーで夜間の安否確認を効率化したりと、日々の業務が格段に楽になっています。記録の記入漏れも減り、スタッフ同士の情報共有もスムーズに。時間に余裕が生まれ、ご利用者さんと向き合う時間が増えたという声も多いです。 

Q. キャリアアップにはどんな道がありますか？ 

→ 実務経験を積んで介護福祉士やケアマネジャーを目指すルートが一般的です。また、施設によってはリーダー研修や相談員研修を定期的に行っており、数年で昇格する人も。滋賀では中規模施設が多いため、ポストが回ってきやすいのも魅力です。 

7. まとめ／次のアクション 

滋賀県で介護職を目指すことには、たくさんの魅力があります。 

人手不足によって採用のチャンスが広がっている今こそ、未経験者でも一歩を踏み出しやすいタイミングです。 

加えて、移住支援金や資格取得支援などの手厚い行政サポートにより、「働きながら学ぶ」「家族との生活を両立する」といった希望も叶えやすくなっています。 

特に滋賀県は、生活コストの安さや通勤のしやすさなど、暮らしやすい地域環境も大きな魅力です。 

また、近年ではICT（情報通信技術）の導入により、介護現場が大きく変わりつつあります。 

タブレットでの記録入力、見守りセンサー、インカム連携などが導入され、業務の効率化や負担軽減が実現されてきました。 

これまで「きつい・大変」とされてきた介護職が、誰にとっても続けやすく、働きやすい仕事へと進化しているのです。 

今後ますます重要になる介護の仕事だからこそ、働く人にもやりがいと安心を。 

滋賀にはその両方を得られる土壌があります。 

まずは気になる求人や施設の情報をチェックしてみましょう。