「毎日、仕事だけで一日が終わっていく…。本当にこのままでいいのかな？」 

これは、滋賀県で転職を経験した20代女性・Aさんが、以前の職場で感じていた正直な気持ちです。 

仕事自体にはやりがいを持って取り組んでいたものの、心と体が追いつかず、プライベートとの両立がまったくできない日々。 

そんな中で「働き方を根本から変えたい」と思い立ち、転職に踏み切ったことで、彼女は 仕事と家庭を無理なく両立できる環境 を手に入れました。 

この記事では、Aさんのリアルな体験談を詳しくご紹介します。彼女がどのように悩み、どのような情報を得て、どのように転職先を決めたのか。そして、転職後にどんな変化があったのか。これから滋賀で転職を考えている人にとって参考になるポイントを、エピソードを交えながら解説していきます。 

1. 前職は“やりがい”よりも“疲労感”が勝つ毎日

Aさんは大学卒業後、大阪市内にある広告代理店へ新卒入社しました。 

「企画やデザインの仕事に携わりたい」という強い気持ちがあり、最初は目の前の業務に全力投球。クライアントから感謝の言葉をもらうと、深夜まで残業しても「この仕事を選んでよかった」と思える瞬間が確かにありました。 

しかし、現実は次第に理想と離れていきます。プロジェクトの納期が厳しいため、残業や休日出勤は当たり前。会社全体が“長時間労働こそが努力の証”という雰囲気で、上司も夜遅くまでデスクに座っていることが日常でした。若手社員はその姿を「当たり前」として受け入れるしかなかったのです。 

具体的には… 

• 平均残業時間：月40〜50時間 

• 土日出勤も珍しくない 

• 夜22時以降の退社が常態化 

もちろん「若いうちだから頑張れる」と思っていた部分もありましたが、半年、一年と経つうちに、疲れは抜けなくなり、休日はほとんど寝て過ごすようになっていきました。 

次第にプライベートの時間はゼロに近づき、趣味のカフェ巡りや旅行もできなくなります。心身の疲労が積み重なり、「仕事は楽しいけれど、このまま続けていたら自分の生活はどうなるんだろう…」と疑問を抱くようになりました。 

さらに年齢を重ね、結婚や家庭を意識するようになった時期。ふとした瞬間に“この働き方で家庭を持てるのか？”という強い不安が湧き上がり、転職を真剣に考えるようになったのです。 

加えて、同期の仲間が体調を崩して退職したり、転職して別のキャリアを歩み始める姿を見たことで、「自分もこのままここにしがみつく必要はないのでは？」と考えるようになりました。やりがいは確かにある一方で、心身をすり減らし続ける働き方に限界を感じた瞬間が、Aさんにとって転職を意識する大きなきっかけになったのです。 

2. 転職のきっかけは「地元に戻りたい」の一言 

転職を意識し始めたAさんにとって、大きなきっかけとなったのは両親の一言でした。 

「そろそろ地元に帰ってきたら？ 滋賀でも仕事はあるでしょ」 

何気ない会話でしたが、心に引っかかりました。これまで「キャリアを積むには都会で働くしかない」と思い込んでいたAさんにとって、滋賀での就職はまったくの想定外。しかし気になって調べてみると、意外な発見がありました。 

滋賀県には、地元密着で長く続いている安定企業や、従業員のワークライフバランスに配慮している会社が想像以上に多かったのです。特に製造業や物流業界、さらにはIT関連まで、幅広い業種で求人が出ていました。 

さらに、滋賀は立地的に恵まれており、関西・東海の両エリアにアクセスしやすいという強みがあります。大手企業の工場や支社も多く、キャリア形成の幅も広いことに気づきました。 

「都会でしかチャンスはない」という思い込みは、調べるほどに崩れていきます。 

「だったら、地元で働きながら自分らしい生活を送るのもアリかもしれない」——そう思った瞬間、Aさんの中で転職の決意が固まっていきました。 

3. 滋賀での転職活動は「情報収集」がカギ

実際に転職活動を始めたAさんが最初にぶつかった壁は、求人情報の探しにくさ でした。 

全国規模の転職サイトでは、大企業や都市部の求人が中心。滋賀の中小企業や地元特化型の求人は思ったほど多くありませんでした。 

「どうやって探せばいいんだろう？」と悩んだAさんが実際に活用したのは、次の3つの情報源です。 

• ハローワーク 

　地域密着型の求人が多く、事務職や未経験歓迎のポジションも豊富。相談員から直接アドバイスを受けられるのも安心材料に。 

• 転職エージェント 

　非公開求人や、表には出てこない“働きやすい会社”を紹介してもらえる。特に「残業時間」や「女性のキャリア支援制度」といったリアルな条件を事前に教えてくれるのが助かった。 

• 口コミ・OB訪問 

　実際に滋賀で働いている同世代や先輩に話を聞くことで、求人票に書かれていない企業文化や雰囲気が分かる。 

Aさんはこう語ります。 

「求人票だけを見ていたら分からないことが多いんです。実際に働いている人の声や、エージェントが持っている内部情報を聞くことで、安心して応募できました。」 

4. 転職先は“土日休み・残業少なめ”の地元メーカー 

いくつかの企業を比較検討した結果、Aさんが最終的に選んだのは滋賀県内の精密部品メーカー。事務職として採用されました。 

決め手となった条件は以下の通りです。 

• 完全週休2日制（土日祝休み） 

• 平均残業時間10時間以下 

• 有給取得率70％以上 

• 産休・育休の取得実績と復帰率が高い 

これらの条件を見たとき、Aさんは「都会の華やかさやスピード感はないけれど、安心して長く働ける」と直感しました。特に女性が結婚・出産後も働き続けられる環境があることは大きな安心材料となり、最終的に入社を決断しました。 

5. 転職後の変化：家庭と自分の時間が増えた 

転職して数か月後、Aさんの生活は大きく変わりました。 

• 帰宅時間：19時前には退社できるようになり、夕食を家で手作りできるようになった 

• 休日：趣味の料理やヨガ、カフェ巡りを再開できた 

• 家庭：パートナーとの時間を大切にでき、結婚を視野に入れた生活設計も可能に 

「仕事を辞めたいわけではなかったんです。ただ“働き方”を変えたかった。今は無理なく働けて、プライベートも大切にできるので本当に転職してよかったと思います」 

心身の余裕ができたことで、仕事への意欲も以前より高まったといいます。 

6. Aさんが学んだ「滋賀で失敗しない転職のコツ」 

Aさんの体験から導き出せる転職のコツは次の3つです。 

1. 条件だけでなく“実績”を確認する 

　求人票に「残業少なめ」と書かれていても、実際の平均残業時間や有給取得率をチェックすることが重要。 

2. 複数の情報源を使う 

　ハローワーク・エージェント・口コミを組み合わせることで、情報の精度が上がる。 

3. 長期的なライフプランを意識する 

　結婚・出産・育児を視野に入れ、制度や実績を確認しておくと後悔しない。 

まとめ 

情報が多すぎる今こそ、“頼れる第三者”を活用しよう転職活動は「情報収集」と「判断の連続」です。 
インターネット上の情報は便利ですが、自分に合うかどうかまでは教えてくれません。そんなとき、あなたの希望を整理し、合いそうな企業を提案してくれるパートナーがいれば、転職はぐっとスムーズになります。「まだ何も決まっていないけど話だけ聞いてみたい」 
「自分に合う企業が滋賀にあるのか不安」 
そんな方こそ、まずは相談してみてください。 

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